Назад

Бизнес-бранч HR.Future «Люди, которых невозможно нанять и удержать»

Дефицит кадров перестал быть сезонной проблемой. Компании конкурируют за одних и тех же людей, зарплаты растут быстрее продуктивности, а молодые сотрудники уходят через год — даже если им платят хорошо. При этом классический вопрос «как привлечь талантливых сотрудников?» больше не работает: нужных людей на рынке просто нет. Значит, вопрос в другом: как удержать тех, кто уже есть, и как растить тех, кого ещё нет?

На бранче встретятся три эксперта с разным профессиональным опытом:
Владимир Жильцов — доцент, кандидат психологических наук, эксперт-практик в области профессиональных квалификаций руководителей, директор АНО «Национальный центр сертификации управляющих».
Эрнест Хачатурян — с 2014 года занимал руководящие позиции в ООО «Силисиа Капитал», Metadynea (Metafrax Group), отвечал за стратегическое развитие. С января 2021 года — исполнительный директор алкогольной компании Luding Group.
Оксана Фещенко — директор по персоналу по России и СНГ ООО «Фронери РУС», Группа компаний НЕСТЛЕ; директор по управлению персоналом и организационному развитию ООО «ЛАФАРЖ Россия»; директор по управлению персоналом ООО «Мишн Фудс», Группа компаний ГРУМА.
Они представят три взаимодополняющих взгляда на одну тему: стратегию бизнеса, HR-практику и профессиональные квалификации руководителей.

Модерирует бранч Марина Кузьмичева — антикризисный управляющий, 15 руководящих позиций в роли генерального и операционного директоров в компаниях, ОБФ, Luding Group, ЮМИКО, DBA, директор программы обучения повышения квалификации в Международном научно-исследовательском институте проблем управления.

Участники обсудят:
  • почему сильные люди остаются в организации;
  • как удерживать сотрудников без бесконечной гонки зарплат;
  • как растить таланты внутри компании и не терять их на выходе;
  • какие практики удержания действительно связаны с продуктивностью и бизнес-результатом;
  • где проходит граница между «мотивацией» и реальными условиями, в которых люди хотят оставаться.
В программе: выступления экспертов, вопросы участников и разговор за столами в формате нетворкинга.

На выходе участники получат ответы на главные вопросы бранча:
почему сильные люди остаются?
что делать, если нужных людей на рынке просто нет?
как удерживать тех, кто уже есть, и выращивать тех, кого ещё нет?
какие решения помогают компании выигрывать в дефиците кадров без разрушения экономики бизнеса?

*Еда и напитки не входят в стоимость билета
Купить билет