Владение методами OSINT — это главный рычаг для безопасного масштабирования бизнеса. Глубокий анализ открытых источников позволяет моментально вскрывать скрытые коммерческие риски, кратно урезать расходы на аналитику, находить неочевидные рыночные ниши и забирать лучших клиентов прямо из-под носа у конкурентов.

Однако реальность сурова: лишь единицы компаний умеют извлекать из открытых данных настоящую коммерческую выгоду, а не тонуть в информационном шуме. Да и скептики в один голос твердят, что гайки закручены, интернет стал стерильным, а за любую попытку собрать досье на контрагента можно получить судебный иск. Что не так с привычными методами поиска, как вести легальную разведку без нарушения законов и как заставить терабайты мировых данных приносить вам прибыль?

Разбор реальных кейсов и провалов позволяет четко разграничить работающие техники и пустую трату времени — и перестать наступать на очевидные грабли. Увы, в интернет-разведке есть скрытая и крайне опасная ловушка: без должной маскировки в процессе поиска вы сами выдаете себя, и ваши коммерческие интересы, цели и уязвимости мгновенно считываются оппонентами. Выход — переходить на профессиональный софт и закрытые протоколы работы, благо арсенал современных цифровых следопытов это позволяет.

Об этом и пойдет речь на встрече.

Корпоративное обучение перестало быть «социальной функцией» и стало предметом спора между HR, финансовым блоком и бизнесом. HR говорит: «Нам нужно обучать людей». CEO спрашивает: «А сколько денег это принесёт?» CFO требует: «Докажите ROI». Вокруг этого спора ломается не одна стратегия развития — потому что стороны говорят на разных языках и измеряют разными метриками.

На бранче встретятся три эксперта с разным профессиональным опытом:

• Николай Писаренко — основатель hakku.ai, за 3 года реализовал более 100 AI-проектов, обучил более 7000 сотрудников (NPS 90). Преподавательский опыт: Сколково, СберУниверситет и Центральный Университет Т-Банка. До этого — 12+ лет в HR (ex-Сбер, СИБУР, PwC).
• Наталья Устимова — генеральный продюсер Лейбла интеллектуалов «СИНАПС», карьерный консультант, ТОП-100 HR России.
• Третий эксперт — скоро. Его позиция соединит деньги, людей и образовательную методологию в единую картину.

Они представят три взаимодополняющих взгляда на одну тему: деньги, люди и образовательная методология.

Модерирует бранч Татьяна Шинина — российский психолог, кандидат наук, PhD in Psychology, доцент, член международной ассоциации International Society for the Study of Behavioral Development (ISSBD), руководитель проекта «Конструктор жизни».

Участники обсудят:

• обучение — это дополнительные расходы или инвестиция;
• как доказать бизнес-эффект обучения;
• какие метрики и ROI действительно работают;
• как HR, CFO и CEO перестать спорить и начать говорить на одном языке;
• кейсы компаний, которые уже прошли этот спор;
• где проходит граница между «обучить» и «изменить бизнес-результат».

В программе: выступления экспертов, разбор кейсов, вопросы участников и разговор за столами в формате нетворкинга.

На выходе участники получат ответы на главные вопросы бранча:

• обучение — это расход или инвестиция?
• как доказать бизнес-эффект обучения?
• как выстроить общий язык между HR, финансами и бизнесом?
• что делает обучение управляемой инвестицией, а не «социальной функцией»?

*Еда и напитки не входят в стоимость билета

Дефицит кадров перестал быть сезонной проблемой. Компании конкурируют за одних и тех же людей, зарплаты растут быстрее продуктивности, а молодые сотрудники уходят через год — даже если им платят хорошо. При этом классический вопрос «как привлечь талантливых сотрудников?» больше не работает: нужных людей на рынке просто нет. Значит, вопрос в другом: как удержать тех, кто уже есть, и как растить тех, кого ещё нет?

На бранче встретятся три эксперта с разным профессиональным опытом:
Владимир Жильцов — доцент, кандидат психологических наук, эксперт-практик в области профессиональных квалификаций руководителей, директор АНО «Национальный центр сертификации управляющих».
Эрнест Хачатурян — с 2014 года занимал руководящие позиции в ООО «Силисиа Капитал», Metadynea (Metafrax Group), отвечал за стратегическое развитие. С января 2021 года — исполнительный директор алкогольной компании Luding Group.
Оксана Фещенко — директор по персоналу по России и СНГ ООО «Фронери РУС», Группа компаний НЕСТЛЕ; директор по управлению персоналом и организационному развитию ООО «ЛАФАРЖ Россия»; директор по управлению персоналом ООО «Мишн Фудс», Группа компаний ГРУМА.
Они представят три взаимодополняющих взгляда на одну тему: стратегию бизнеса, HR-практику и профессиональные квалификации руководителей.

Модерирует бранч Марина Кузьмичева — антикризисный управляющий, 15 руководящих позиций в роли генерального и операционного директоров в компаниях, ОБФ, Luding Group, ЮМИКО, DBA, директор программы обучения повышения квалификации в Международном научно-исследовательском институте проблем управления.

Участники обсудят:

• почему сильные люди остаются в организации;
• как удерживать сотрудников без бесконечной гонки зарплат;
• как растить таланты внутри компании и не терять их на выходе;
• какие практики удержания действительно связаны с продуктивностью и бизнес-результатом;
• где проходит граница между «мотивацией» и реальными условиями, в которых люди хотят оставаться.

В программе: выступления экспертов, вопросы участников и разговор за столами в формате нетворкинга.

На выходе участники получат ответы на главные вопросы бранча:
почему сильные люди остаются?
что делать, если нужных людей на рынке просто нет?
как удерживать тех, кто уже есть, и выращивать тех, кого ещё нет?
какие решения помогают компании выигрывать в дефиците кадров без разрушения экономики бизнеса?

*Еда и напитки не входят в стоимость билета

500+ участников - 3 трека - 2 сцены - 30+ спикеров

Среди спикеров:

• Айрат Багаутдинов — владелец компании «Москва Глазами Инженера»
• Татьяна Волкова — владелец компании «Финтеллект»
• Ольга Штейнберг — издатель и главный редактор «Fashion Buzz Media»
• Артур Кузьмин — основатель школы продуктового дизайна Formfactor
• Григорий Хромов — Креативный директор брендингового агентства Brand Hub
• И еще более 30 топовых экспертов!

Какую пользу вы получите за один день 22 ноября? Мы собрали не просто спикеров, мы собрали ответы на самые острые вопросы.

В ПРОГРАММЕ 3 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТРЕКА:

1. DEVELOPMENT

Трек про архитектуру, недвижимость, урбанистику и градостроительство. Мы обсудим:

• Как грамотно инвестировать в недвижимость начиная с 5000 рублей;
• Что ждет рынок недвижимости в 2026;
• Ключ к сердцу потребителя через культурный код России;
• Как проектировать среду, которая делает людей счастливее.

2. DIGITAL DESIGN & BRANDING
Трек о современных подходах и трендах в дизайне. Здесь эксперты ответят на вопросы:

• Как заработать влияние с помощью дизайна;
• Какие инновации реально помогают продвижению бренда;
• Как внедрить нейросеть в бизнес-процессы;
• Дизайн в horeca: как культура и интерьер влияют на успех бизнеса.

3. PRODUCT DESIGN
В этом треке мы обсудим продуктовый дизайн. А именно:

• Как российские бренды поймали волну импортозамещения;
• Методы эффективного взаимодействия дизайна и бизнеса;
• Секреты успешного продуктового дизайна.

СТАНЬ ЧАСТЬЮ МАСШТАБНОГО ФОРУМА

Это не просто форум, а главное событие года для всей индустрии дизайна. Мы стираем границы между нишами: от архитектуры и строительства до digital-пространств. Здесь вы первыми узнаете ключевые тренды 2025 года и получите готовые решения, чтобы опередить конкурентов и задавать вектор в своей сфере. BFL Design Forum — ваш источник инноваций и профессионального роста.

БИЛЕТЫ: https://forum.bestfor.life/

Стань первым, кто узнает об успешных кейсах крупных игроков рынка!

500+ участников, 2 сцены, более 30 экспертов

Где встречаемся: 22 ноября, Москва, Дворец Культур — соберутся сильнейшие маркетологи и те, кто хочет, чтобы реклама для бизнеса была эффективной.

Три образовательных трека:

1. «Лаборатория инноваций и трендов 2025-2026»
2. «Influence — маркетинг: сила личного бренда и коллабораций»
3. «Скелет рекламной кампании: как собрать успешную стратегию и внедрить»

Мы дадим пользу каждому участнику:

• Нетворкинг-зона — для установления деловых контактов и полезных связей. Продуманное мероприятие для тех, кто действительно пришел на форум найти клиента или партнера.
• Экспо-зона — возможность лично прикоснуться к технологичным решениям и первым узнать о новых трендах.
• Насыщенная программа с яркими сессиями и панельными дискуссиями — ваши вопросы не останутся без внимания, уже на мероприятии вы сможете узнать все секреты лидеров.

Среди экспертов на форуме:
Павел Никифоров — директор по коммуникациям СберМобайл
Никита Фоминов — заместитель генерального директора МТС AdTech
Екатерина Ерошкина — директор департамента маркетинга и аналитики «Европейской медиагруппы»
Кристина Деменкова — Начальник отдела по работе с блогерами Х5 Media
и более 30 спикеров!

Темы, которые изменит твое представление о рекламе:

• Свайп вправо: подходящий блогер для вашего бренда
• Retail Media: Генератор Продаж 4.0 — Как Зарабатывать на Каждом Взгляде Покупателя?
• AI-провидец: как нейросети предсказывают тренды за 6 месяцев до их взлета
• Рабочий PR: кейсы безбюджетного маркетинга
• Все заголовки о тебе: как СМИ помогают привлечь на себя внимание?

Программа также включает многие другие сессии, ориентированные на практические идеи, которые можно применять уже сегодня.

Подробная информация о мероприятии доступна на официальном сайте:
https://mediafest.live/

V Юбилейный форум «Investment Leaders» состоится 30 ноября в Soluxe Hotel Moscow. Мероприятие позволит инвесторам за один день получить годовой объем практических знаний и контактов.

Участников ждет концентрат инсайтов по 8 ключевым направлениям: от акций и облигаций до криптовалют и искусства. Гости получат прямой доступ к топ-менеджерам финансового сектора и лидерам мнений для диалога без фильтров, а также живой нетворкинг, в котором рождаются новые сделки и партнерства.

Среди участников:
Московская биржа, СБЕР, Альфа-Капитал, УК Первая, Positive Technologies, Lender Invest и лидеры инвест-сообщества.

Среди спикеров форума:
Евгений Коган, основатель медиа Bitkogan, Ирина Ахмадуллина, инвестор, ведущая шоу «Деньги не спят», Владимир Брагин, директор по анализу финансовых рынков и макроэкономики УК «Альфа-Капитал», Юрий Мариничев, директор по связям с инвесторами, Positive Technologies, Роман Кожура, управляющий директор, брокерский бизнес, Сбер, Мурад Агаев, частный инвестор, соведущий на канале «Вредный инвестор», Ярослав Кабаков, директор по стратегии ИК «Финам», Алексей Примак, основатель Института Финансово Инвестиционных Технологий и другие.

Масштаб события:
- 3000+ участников;
- 200+ спикеров;
- 450 компаний.

Форум предлагает только практические стратегии и реальные кейсы без рекламы и «воды». Это шанс за один день получить то, к чему многие стремятся годами.

Регистрация и подробная программа на сайте:
https://forum.investleaders.pro/?utm_source=hub

В дополнении к треку «МЕДИАКОЛЛАБОРАЦИИ» — мы раскроем больше секретов и успешных кейсов, которые будут полезны тем, кто интересуется, как можно увеличить прибыль и как выбрать себе правильного партнера?

Коллаборации и совместные проекты — это современная валюта в рекламе. Умение заявить о себе, построить эксклюзивный кейс и креативное решение совместно.

Разберем:

•⁠ ⁠Тренды 2026 в коллаборациях и партнерствах
•⁠ ⁠Кросс-маркетинг через цифры: как посчитать выгоду от коллабораций, а не работать в ноль
•⁠ ⁠Как сотрудничать с большими брендами и топ-экспертами, имея на старте только сильную идею и личный бренд
•⁠ ⁠Как удвоить аудиторию за несколько месяцев при правильном партнерстве


Спикеры:

1. Екатерина Горина — директор по маркетингу Pressfeed. 13 лет опыта, эксперт по мультиканальному маркетингу, работала в eLama, Molinos, РБК Ментор, консультант по маркетингу, ex-наставник Яндекс Практикум
2. ⁠Никита Прохоренко — основатель консалтинговой компании «Миллиардинг», сооснователь и СМО строительно-производственной компании NORDBOX. Опыт в маркетинге и продажах с 2007 года
3. ⁠Дарина Коршунова — основатель HR&CONSULTING Agency «KORSHUNOVA.PRO». Уже более 8 лет в развитии компаний в b2b и b2c, более 30 консультаций и тренингов для руководителей, маркетологов и команд из 12+ отраслей
4. ⁠Морунова Дарья — основатель и собственник федеральной сети салонов красоты полного цикла и лицензированных учебных центров «COCOS»
5. Ксения Погодаева — основатель сообщества спикеров «Спикерский Вайб», организатор конференции, эксперт по развитию личного бренда через выступления
6. Анастасия Кириченко — владелец журнала для экспертов и предпринимателей «Хайлайты», организатор Banana Camp — Лагерь — игра для партнерств и коллабораций

Регистрация бесплатная — https://clck.ru/3QDYw3

На форуме будет:
- обсуждение самых свежих трендов HR и EdTech
- практики по построению эффективных команд и развитию сотрудников
- новые подходы к обучению и прокачке навыков
- нетворкинг с коллегами и обмен опытом
- бизнес-игры и интерактивные сессии, чтобы обучение было живым и интересным

... и многое другое!

А вечером - церемония награждения Премии
«Эффективное образование» и фуршет.

HR.Future 2025 — это день, который зарядит идеями, вдохновением и инструментами для работы с людьми по-настоящему современно и эффективно.


Следите за новостями на сайте мероприятия.
По промокоду HUB15 — скидка 15% на все категории билетов

15 декабря 2025 | Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Москва

Международный форум «Время инноваций 2025», который пройдёт 10–13 декабря в отеле InterContinental Tashkent, запускает совместный розыгрыш с онлайн-платформой presentsimple — сервисом для создания уникальных презентаций с помощью искусственного интеллекта.

В рамках розыгрыша будут разыграны 10 трёхмесячных тарифов presentsimple среди подписчиков телеграм-каналов форума и сервиса. Все условия участия и ссылка на розыгрыш — в телеграм-канале мероприятия: участвовать в розыгрыше

X международный форум «Время инноваций 2025» объединит лидеров цифровой трансформации и инноваций из России, стран СНГ и Центральной Азии.

Для читателей «Хаба событий» действует промокод HUB20 — введите его при регистрации на сайте форума, чтобы получить скидку 20% на все категории билетов.

10–13 декабря 2025 InterContinental Tashkent

Форум станет площадкой, где бизнес находит проверенные решения и партнёрства: реальные кейсы, которых нет в открытом доступе, стартап-питчи, деловой нетворкинг и фокус на практических внедрениях ИИ и технологий.

Перейти на сайт форума и оформить регистрацию с промокодом

По всем вопросам можно обратиться в службу поддержки форума в телеграм: @novpro25 или через форму обратной связи на сайте.

Инвесторы, аналитики и управленцы обсудят движение капитала, защитные активы и стратегические решения в новом экономическом цикле.

Форум объединит сотни спикеров и компаний, предоставив площадку для обмена актуальными идеями и установления новых партнерств.

18 марта в Доме винтажной музыки состоится бизнес-бранч «Тренды управления персоналом: ИИ и автоматизация» — камерная профессиональная встреча для руководителей HR и HR-tech, которые сегодня отвечают не только за людей, но и за скорость, устойчивость и качество кадровых решений.

В 2026 году HR все активнее становится зоной, где сходятся технологии, аналитика и бизнес-эффективность. На бизнес-бранче обсудят, как искусственный интеллект и автоматизация меняют ключевые кадровые процессы, какие инструменты действительно помогают ускорять подбор, повышать производительность и выстраивать более точную работу с удержанием и вовлеченностью сотрудников.

В центре обсуждения — практические задачи, с которыми сегодня сталкиваются HR-команды:
- автоматизация рутины и поддержка менеджеров для роста производительности;
- ускорение найма без потери качества подбора;
- персонализация обучения и развития на основе данных, навыков и реальных потребностей бизнеса.

В числе спикеров:
- Андрей Кочкин — заместитель директора по работе с клиентами и партнерами венчурного фонда Axevil Capital, сооснователь 2А, ИИ-интегратора для крупного бизнеса;
- Глеб Воронин — соучредитель RConf, корпоративной платформы для анализа деловых коммуникаций и управления бизнес-процессами на основе ИИ;
- Татьяна Вавилова — CEO Teamline HR Strategy;
- Мария Лобанова — CEO ТенХантер;
- Павел Путинцев — менеджер продукта Альпина GPT.

Формат бизнес-бранча предполагает живую дискуссию с экспертами, обмен практическими кейсами и профессиональный нетворкинг в более камерной и открытой атмосфере, чем на крупных отраслевых площадках.

Стоимость участия — 2 000 рублей.
В билет входит посещение бизнес-бранча.
1 000 рублей из стоимости билета зачисляются на депозит, который можно использовать на заказ блюд и напитков в ресторане.

25 июня 2026 года в Москве, в отеле «МонАрх», состоятся сразу три форума: «Три кита национальной повестки», «Инфрагород» и «Спорт и Россия».

Каждый из этих проектов посвящен актуальным направлениям развития страны и формирует площадку для профессионального диалога, обмена практиками и обсуждения решений, имеющих значение для бизнеса, общества и государства.

Форум «Три кита национальной повестки» (https://esg.socprojects.org/programma) объединит участников вокруг тем, связанных с ключевыми приоритетами общественного и экономического развития. В центре внимания — инициативы, проекты и подходы, формирующие устойчивую и содержательную повестку.

Форум «Инфрагород» ( https://infragorod.ru/) будет посвящен вопросам городской инфраструктуры, развития территорий, комфортной среды и современным подходам к формированию пространства для жизни, работы и роста.

Форум «Спорт и Россия» (https://forum.sportsrussia.org/) сфокусируется на темах развития спортивной отрасли, популяризации здорового образа жизни, социальных инициатив и значимости спорта как части национальной повестки.

Проведение трех форумов в один день на одной площадке позволит объединить представителей бизнеса, экспертного сообщества, государственных структур и общественных институтов для содержательного обсуждения наиболее значимых направлений развития.

Следите за обновлениями программы и новостями проектов на сайте.

Уже с 1 сентября 2026 года в российских магазинах и онлайн сервисах появится единый QR код для всех банков. Нововведение, объявленное Центробанком, упростит переводы, ускорит расчёты и снизит расходы как для покупателей, так и для бизнеса.

Сейчас на кассах можно встретить сразу несколько QR кодов от разных банков. Но с осени достаточно будет одного универсального: сканируешь, платишь и всё работает, независимо от того, какой у тебя банк.

В ЦБ подчёркивают, что универсальный код даст людям больше свободы в выборе способа оплаты и создаст равные условия для всех торговых точек, включая малый и средний бизнес. Эксперты надеются, что это поможет снизить объёмы карточных платежей и упростить работу с транзакциями для предпринимателей.

Источник: ТАСС

Абоненты тарифа «План б» от «Билайна» теперь могут смотреть YouTube прямо из приложения «Мой Билайн», обходя ограничения и не используя VPN. При этом стандартное приложение YouTube по-прежнему не работает.

Ранее в 2024 году несколько операторов предлагали обходные решения, но «Билайн» стал первым крупным игроком с такой опцией. По словам экспертов, сервис работает через точечную маршрутизацию трафика внутри приложения: часть данных направляется напрямую к YouTube, а остальной трафик идет обычным путем. Это позволяет пользователю «все сразу и без настроек».

Ранее оператор уже открыл доступ без VPN к Netflix, Spotify и другим сервисам, ушедшим из России. Эксперты отмечают, что решение с YouTube более сложное из-за замедления сервиса в стране, и неизвестно, насколько долго оно будет работать.

Представитель «ВымпелКома» отметил, что сервис пока тестируется и будет официально анонсирован после стабилизации.

Источник: РБК

ВКонтакте изучил медиапривычки пользователей и выяснил, что при общем интересе к новостям и отдыху поколения потребляют контент по-разному.

Более 50% аудитории сохраняют публикации, а зумеры и миллениалы чаще делятся ими. Поколение альфа в основном выбирает быстрые форматы и может проводить в видео более двух часов подряд.

Зумеры чаще смотрят длинные ролики. Миллениалы лидируют по просмотру клипов, этот формат предпочитают 76% пользователей.

Поколение X остаtтся самым ориентированным на текст, короткие тексты выбирают 81% представителей поколения. Исследование показывает, что универсального формата контента для всех возрастов больше не существует.

Источник: VK