Зумеры меняют правила игры на рынке труда: компании пересматривают подходы к работе с молодыми специалистами
Выход нового поколения сотрудников на рынок труда заставляет компании пересматривать привычные подходы к найму, адаптации и мотивации команд.
Выход нового поколения сотрудников на рынок труда заставляет компании пересматривать привычные подходы к найму, адаптации и мотивации команд.
Для молодых специалистов по-прежнему важным фактором остается уровень дохода, однако всё больше внимания они уделяют развитию внутри компании, атмосфере в коллективе и возможностям профессионального роста.
Работодатели, в свою очередь, ищут новые способы выстраивать коммуникацию с сотрудниками, развивать корпоративную культуру и создавать условия, которые помогают удерживать талантливых специалистов.
Изменения на рынке труда показывают: HR сегодня становится не только функцией подбора персонала, но и важным инструментом развития бизнеса.
Источник: РБК
